各县（市）区（开发区）总工会，中央、省驻黄及市直各企事业单位工会，各产业（局、公司）工会、市直机关工会：
2016年9月22日，省总工会十二届六次全委会议在武汉召开。省委常委、统战部长、省总工会主席梁惠玲出席会议并讲话。现将梁惠玲同志的讲话印发给你们，请认真组织传达学习和贯彻落实。各地各单位将学习贯彻情况于10月15日前报市总工会办公室。 附：梁惠玲同志省总工会十二届六次全委会议上的讲话(摘要)
黄石市总工会
2016年10月9日
梁惠玲同志省总工会十二届六次
全委会议上的讲话(摘要)
梁惠玲同志在讲话中充分肯定了今年以来全省工会工作。她说，全省工会深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央和省委决策部署，聚焦“三性”、去“四化”，坚持重点工作抓落实、突破难点抓创新、整体推进抓覆盖，主动作为、竞进有为，工作成效显著、可圈可点。梁惠玲同志就着力抓好下一步重点工作提出明确要求。她强调，要认真落实全国总工会要求和省总工会部署，学习借鉴先进经验，对标调焦、突出重点、集中发力，切实把全年工会工作抓紧抓实抓出成效。
一、深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话，团结带领广大职工群众听党话跟党走
梁惠玲强调，全省工会要把继续深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，作为当前及今后一个时期的重要政治任务。通过学习，准确把握“不忘初心、继续前行”的重大意义和实践要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终不忘对马克思主义真理的信仰之心，不忘对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的执着之心，不忘对广大职工群众的赤子之心，把正方向、保持定力，团结带领广大职工群众跟党走、为实现党的奋斗目标奋勇前进。要强化政治引领，发挥工会领导干部表率作用，创新宣传教育方式方法，使讲话精神传达到基层一线，走近广大职工、入脑入心。
二、以创新能力和技能素质为重点，大力实施职工素质提升工程
梁惠玲强调，全省工会要以创新能力和技能素质为重点，以“两赛一创”为抓手，大力实施职工素质提升工程，把“中国梦·劳动美”主题教育落实到立足岗位、争创一流的实践中，在建功“十三五”中展现工会和职工新作为。
一要推动工作下沉。要聚焦实施创新驱动发展战略，聚焦供给侧结构性改革，把提升职工创新能力和技能素养贯穿建功立业活动全过程，把“两赛一创”向基层普及、向班组（团队）深化、向工作岗位延伸，广泛开展班组练兵、企业比武、行业大赛，大力培育和选树各行各业的金牌工人、首席员工、技术能手，不断提高职工就业创业、岗位竞争和职业发展能力，在广大职工中掀起学技术、比技能、勇创新、争一流的热潮。
二要加强技术创新和技能培训。突出抓好一线产业职工、农民工岗位技能提升培训和困难职工家庭子女、失业人员、转岗职工等特殊群体就业再就业技能免费培训，提高培训针对性和覆盖率。注重发挥职工（劳模）创新工作室的牵引作用，带领基层职工开展技术攻关、技术革新和发明创造活动，把技术创新和技能培训沉到班组一线、做到职工身边。依托“互联网+”服务职工平台，把职业技能知识普及和能工巧匠实务教学搭载上线，开设“免费课堂”，开展大众化、开放式的技能学习培训。注重开发工会服务阵地的培训功能，借助职业院校、高级技工学校和大型企业的培训资源，打造各具特色的技能培训品牌。
三要弘扬工匠精神。全省工会要突出群众性、广泛性和导向性，广泛开展工匠选树活动，多形式讲述工匠好故事，多渠道传播工会好声音，引导全社会培养培养工匠、争当工匠，尊重工匠、厚爱工匠，形成“荆楚工匠”群星效应，让执着专注、一丝不苟、精益求精、追求卓越的工匠精神和劳模精神、劳动精神成为广大职工的价值追求，在荆楚大地生根开花。
三、建管用持续发力，打造一流的“互联网+”服务职工体系。
近期，全国工会总将在宜昌召开全国“互联网+”工会普惠性服务现场推进会，这是对我省工会工作的充分肯定。梁惠玲强调，全省工会要借东风、抓机遇，再鼓足干劲，再加压力，努力打造全国一流的“互联网+”服务职工体系。
要以用促建，疏通网上工作平台。打造“互联网+”服务职工体系，建是基础，管是关键，用是目的。各级工会要以用促建，倒逼网上平台提档升级、发挥效能。一要建好主平台。纳入评比一票否决。二要实现矩阵化。抓紧协同办公平台、视频会议系统、门户网站、“两微一端”等配套建设，与主平台互相支撑，推动工会内网系统、职工服务系统、公众微信系统有效运行，打造工会“互联网+”湖北版。三要形成网络化。加快推动工会内部网上平台对接、工会网上平台与党政信息平台对接、网上平台与业务工作平台对接，网上工作“三联通”，实现工作网、联系网、服务网“三网合一”，发挥大数据、新媒体作用，让互联网成为工会开展服务工作的新途径。
要以用促管，强化网上服务功能。构建“互联网+”服务职工体系，就是要打造“指尖上的工会”，为服务职工开通“快车道”，为工会工作插上“精准”翅膀。一是要抓项目，明确网上“干什么”。推行网上工作清单，从基本业务和基本项目抓起，统一模板，统一上线，采取“一刀切”、“齐步走”的办法，实现业务工作网上运行，服务项目网上推送。今年，省总工会将把统计工作、荆楚工匠群众评议、困难职工动态管理等工作放在平台上实施，对各地平台建设和运行情况进行一次实战检测。特别要把“双亮”活动放在网上开展，工会组织要亮牌子、明职责，工会主席要亮身份、作承诺，让会员找到“娘家人”；要把会员评家放在网上开展，背靠背地听取会员对工会工作的建议和评价。明年，将把劳模评选社会评价、技能培训线上学习、困难职工帮扶项目等工作放在平台上实施，推动各地主动用网、科学用网，增强平台的吸引力，扩大工会影响力。二是要抓运行，明确网上“怎么干”。省总工会正在研究制定全省统一的数据标准、工作流程和具体要求，各地要建立专人受理、限时办结、跟踪问效、群众评价的工作流程，实现网上交户点对接、全程跟踪不遗漏。要把网上的访问数、回复办结率和职工满意度作为衡量指标，推行“前店后厂”工作模式，运用线上平台和线下阵地，线上受理和后台分办相结合，推行网上网下深度融合。三是要抓评估，检验成效“怎么样”。推行网上工作“排行榜”，定期公布各地平台的点击率和点赞数，对各地网上工作进行排名、据实评价。推行网上服务项目“排行榜”，定期公布重大服务项目的点击率和点赞数，评估各地服务职工项目的工作成效。
要以用促学，提升网上工作能力。互联网时代，善用网络是工会工作的基本功。要在全省工会干部中普及网上工作应知应会，提高网上工作水平。明年要实现“互联网+”知识和业务培训全覆盖，省总要举办市州和大型企业、省直产业工会主席、县市区工会主席培训班，专门对工会领导干部进行“互联网+”知识和业务培训。各市州总工会要组织专业技术人才和一线操作人员组成培训团队，采取“大篷车”方式送教上门，对基层干部进行“互联网+”知识和操作培训，引导广大工会干部熟悉实务操作，运用“互联网+”服务职工得心应手。
四、坚持问题导向，大力推进工会改革创新。
梁惠玲强调，推进工会改革不是选择题，而是必做题。各地工会要按照省委统一部署，在各地党委领导下，牢牢把握增强“三性”、去除“四化”、做强基层、着力创新的整体思路，打好改革攻坚战，走在群团改革前列。
要增强改革意识。年度前，省委将研究审批省总工会的改革方案并将正式实施，明年，市州和县市区总工会改革也将全面展开。大家一定要认识到，改革是一次难得的机遇，这次改革不是简单地减编制、减机构、减人员，而是要通过改革使工会组织和工会工作在调整、优化中得到进一步加强。各级工会干部特别是领导干部要统一思想，去除“要我改”的模糊认识，增强“我要改”的内在动力，切实改革改进工会领导机关的机构设置、管理模式、运行机制和活动方式，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。
要突出改革重心。基层工会是这次改革需要补齐的最大“短板”。要通过改革推出抓基层、强基础的有力举措，着力解决“无人理事，无钱办事”这个基层反映最强烈的问题，通畅工会组织的“神经末梢”和“毛细血管”。要人往基层走，重点解决乡镇（街道）和省级开发区（工业园区）工会的干部配备问题，使之发挥“桥头堡”作用。要钱往基层用，增加基层工会留成比例，完善工会经费对下补助机制，确保全省工会经费总额的80%以上用于基层工会和一线职工。要劲向基层使，实行领导干部下基层调研指导纪实制度，完善基层工会建设情况通报制度，推行市州总工会主席抓基层工会建设述职制度，形成抓基层、强基础的鲜明导向。探索建立以职工为中心、让职工当主角、让职工说了算的工作方式，完善职工群众参与活动设计、工作安排、评价监督等工作制度，使职工的知晓度、参与度、满意度成为检验改革成效的“试金石”。
要强化担当责任。改革意味着破旧立新、革故鼎新，必然会碰到麻烦、遇到阻力；只有怀着对党的工运事业的强烈责任心，才会事不避难、勇于担当。各地工会主席要发挥党委常委的席位优势，既挂帅、又出征，为工会改革把关定向，做好组织协调工作。党组书记、常务副主席要亲自抓在手上，亲力亲为抓改革，当好“操盘手”。要把转变作风贯穿改革的始终，大兴联系群众之风，大兴事业有为之风，大兴干净干事之风，以上率下，激励各级工会干部比干劲、比能力、比实绩。
黄石市总工会办公室
2016年10月9日印发