一、 基本情况
1、机构、人员、车辆情况。
黄石市总工会是参照公务员制度管理的人民团体，黄石市总工会本级为市级财政预算一级单位，无二级预算单位。截止2014年12月末黄石市总工会在册117人，其中：在职41人，离休4人，退休57人，其他人员15人。车辆6台。
离退休人员经费纳入财政预算拨款，其余人员经费由市总工会自筹解决。
2014年部门决算反映的是黄石市总工会本级单位财政资金的收支决算。财政给予市总工会的决算资金主要是离退休人员经费、困难职工帮扶经费、省市级劳模生活困难补助经费、劳模表彰工作经费等。
二、2014年收支情况
2014年财政拨款收入634.38万元。
2014年财政拨款支出634.38万元，其中：
（1）离退休人员经费支出357.57万元。
（2）困难职工帮扶送温暖及省市级困难劳模补助139万元。
（3）公用经费支出118.37万元。
（4）目标考核奖励19.44万元。
三、关于困难职工帮扶。
全市各级工会已建立困难职工档案，对已建档困难职工家庭实行动态监管，并纳入全国困难职工帮扶工作管理系统。依照《黄石市困难职工帮扶资金分配使用管理办法》，帮扶项目包括：“两节”送温暖、日常生活救助、大病医疗救助、职业技能培训、子女上学救助等。帮扶资金发放严格执行“依档帮扶、因困施助、实名制拨付”原则，确保落实到每一名困难职工身上。通过此种方式，解职工燃眉之急，犹如雪中送碳，能够让职工群众在困境中切实感受到党和政府的温暖。
关于省市级劳模生活困难补助。市总工会受政府委托，负责劳模评选、表彰以及日常管理工作，肩负着关爱劳模、服务劳模的神圣使命。全市建立了劳模管理数据库，为每名劳模建立了数字化档案并与全国总工会劳模数据库联网，依照《湖北省省部级困难劳模补助资金管理暂行办法》、《黄石市市级困难劳模补助资金管理暂行办法》，严格规范对劳模资格的审核及劳模补助金的发放程序，实行实名制管理，使其“老有所养、病有所医”，有利于在全社会营造劳动光荣、争当劳模的良好氛围。