5月18日，黄石市第十五个“5·18职工维权日”之际，在黄石沪士电子有限公司会议室，公司5名职工代表与行政方5名代表正在开诚布公地就疫情防控期间、企业复工复产前后劳动用工和职工权益保障问题进行协商。协商过程中，劳动关系双方先后亮出了己方提案，通过大量数据对比和分析讲解，最后一致同意以公司《职工规章守则》为参考，对疫情防控期间和企业复工复产前后职工工资支付、休息休假、加班工资、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等涉及职工切身利益的内容进一步作出量化规定，并向全体职工公布。这是开发区·铁山区总工会制发《关于应对疫情影响切实做好集体协商工作的指导意见》后，辖区第一家规模最大、职工人数最多的台资电子企业首次开展集体协商。市总工会党组成员、经审委主任刘春燕，权益保障部副部长麻志斌，工资集体协商指导员张绪怀，区总工会副主席张秀敏，集体协商指导员、法律顾问及辖区台资企业行政负责人和工会主席见证了协商会议的全过程。
推动台资企业建立集体协商制度一直是开发区·铁山区总工会的工作重点，特别是今年春节后台资企业陆陆续续复工复产以来，区总工会准确把握疫情防控和经济形势的阶段性变化，因时因势调整集体协商工作着力点和应对措施，将保企业、保运转、保稳定作为当前台资企业集体协商的重点，采取制定指导意见、组建指导员队伍、开展线上培训指导、向企业发出提示函、向企业和职工宣传“遇事多商量、有事好商量”的协商理念等五大措施，指导企业和职工围绕企业复工复产的重点难点和职工工作生活的热点焦点开展协商，将受到疫情影响企业停工停产期间的劳动关系、工时制度，灵活上班期间工资待遇及薪酬福利调整、工资支付、休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等涉及职工切身利益的问题作为协商重点。对受疫情影响较大的企业，指导企业通过集体协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、组织职工线上或线下培训等方式稳定职工岗位，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失，实现不裁员或少裁员。截至目前，全区复工复产后较稳定的建会企业正在按照市、区总工会要求稳步推进集体协商工作，其中有12家企业积极报名参加了全市百家企业要约行动。