中石化黄石石油分公司疫情期间工作纪实

中石化黄石石油分公司是黄石市的成品油主渠道供应企业，面对疫情的突然暴发，当社会站点关门歇业时，公司克服困难，优化排班，担当尽责，切实履行起政治责任和社会责任，全力为防疫工作做好油气保供、居民生活服务。

一、切实扛起抗疫保供的政治责任

    疫情的暴发，绝大多数社会加油站和不少兄弟单位加油站关门了事，中石化黄石石油分公司充分发挥了顶梁柱和压舱石的作用，扛起了防疫车辆和应急救援正常用油的担子,切实保障了油品供应，助力打好防疫攻坚战。

    一是领导靠前指挥，有坚强组织保障。公司班子成员实行24小时带班，形成市县两级班子带班值班制度，对成品油供应形成统一指挥。公司经理和书记一直吃住在公司，坐镇指挥、深入一线指挥，起到了防疫期间主心骨的作用。

    二是一线住站守站，有坚强队伍支撑。针对封城封路、员工出行难的影响，结合员工与加油站远近，我们就近安排员工住站守站，解决出行难的问题。多名站长长期吃住在站，一些员工主动请缨坚守在站。通过优化排班，既化解了人多的风险，也确保了加油站正常运营，没有一座加油站因封城封路造成停业、歇业。

    三是设置绿色通道，做坚强保供后盾。为了高效安全的服务好防疫车辆，公司专门设立紧邻医院的5座站为一级防护保供站，并为防疫通勤车辆、医护车辆、应急车辆开通专用车道。公司还成立26人的市县两级党团员突击队和紧急送油突击队，做好急需用油的保供工作。2月19日下午4点多，为担负江苏援黄医疗队住宿等后勤服务的磁湖山庄急需5吨柴油，公司经理刘俊亲自对接安排，以讲政治的高度，在磁湖山庄未付款的情况下，及时把油品送到位。

二、切实担起安全防疫的责任和使命

大疫之下，既要做好防疫保供工作，更要做好员工和客户的安全防护工作。我们在打造安全消费环境中，着重抓好“六到位”。

一是防疫物资配备到位。公司克服困难，通过公司出面和私人关系多渠道采购储备口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液等防疫物资，确保员工自身防护物资供应和发放到位。

二是防护要求学习到位。对个人的防护穿戴要求和加油站的消毒要求，我们通过视频组织库站员工进行学习，片区管理人员巡站进行指导，促进大家正确防护认识到位。

三是个人防护穿戴到位。我们根据加油站防疫等级的不同，要求员工按标准穿戴防护服、护目镜、手套和口罩，班前互相监督、班中互相提醒，切实让员工紧绷防护这根弦不放松。

四是库站定期消毒到位。根据加油站离重点收治医院的远近情况，风险系数大小，将加油站合理分成4级防护标准，针对4级分类要求，定期落实消毒频次，按规定做好消毒工作，确保环境安全。

五是安全防护督查到位。公司利用市县两级远程监控的视频，对库站一线员工的自身和防护和为客户加油的情况进行视频抽查，对不到位的情况及时通报督促整改，对个别多次出现不到位情况的，给予处罚，促进了员工自身防护到位、环境消毒到位。

六是应急预案演练到位。公司一手抓防疫，一手抓安全管理不放松，每个周五坚持做好设备巡查和应急预案演习。3月1日，针对西塞山油库高位库存的情况，公司组织油库开展收卸油冒顶应急预案演练，组织有序的演练过程，也进一步提升了员工的紧急应对能力。

三、切实担起为民解难帮困的社会责任

作为国有企业，关键时刻就是要担当在前、冲锋在前，担起为民解帮困的作用，全面履行社会责任。

一是主动捐赠物资助力防疫。主动为阳新人民医院、大冶中心医院送水100件，对防疫车辆每次加油赠送卓玛泉一件，推出防疫车辆办卡加油落实0.2元/升的优惠活动和“宅家享礼”优惠活动。

二是积极投身社区服务防疫。自1月底起，中石化黄石石油分公司共有55人进入 21个社区进行“双报到”，他们为居民提供防疫、物资供给等服务，积极开展结合实际卡口值守、测量体温、搬送生活物资等具体工作。特别是当我们通过进社区“双报到”党员获知，社区居民物资紧缺、采购不便时，公司迅速动员“双报到”党员和站长主动联系社区，安排有通行证的车辆配送到小区门口，发动员工家属一起送货到家，为居民提供米油和其他生活物资，做到不涨价、不加价。仅一周内为石榴园社区、阳光新干线小区、白马山公务员小区解决居民生活物资1万余元。

    三是主动下沉扶贫指导防疫。积极参加扶贫点的防疫工作，安排专门的工作队员到大冶扶贫点金山店白合村、阳新率洲管理区华潭村长期驻村指导和开展防疫工作，其中蔡红强同志被阳新县评为防疫先进个人。

四是联合高速服务区携手防疫。公司推出“联防共治融合到位、人员健康排查到位、上班人数控制到位、车辆防疫消毒到位、防疫安全宣传到位、人员进出防疫检查到位、错峰加油推进到位、突发疫情应急处置预案准备到位、工作人员双测温到位、员工防疫意识和措施到位”的“防疫工作十到位”迎接复工复产。协助高速服务区做好环境卫生消毒杀毒和外来人员的登记、消毒、测温等工作，主动巡查和防止外来人员通过服务区接驳车辆发生输入或输出病例问题，做好高速服务区的防疫工作。   

四、切实发挥工会服务疏导的作用

疫情期间，黄石石油工会成立6个困难帮扶小分队，对坚守一线和居家办公员工实行全覆盖的心理辅导和心理安抚工作。我们通过建立员工心理疏导帮扶工作微信群以及电话慰问等形式，全面收集员工在防疫中出现的工作和生活困难，及时妥善解决。截止目前，通过现场、电话、微信问候等方式慰问在岗及离退休员工3000余人次，解决在岗员工出行难题275项、生活需求32项、防护需求76项，发放慰问金及物资3万余元，被员工们亲切地称为“娘家人”。

甘当防疫期间的“勤务兵”，及时为员工解决困难。疫情期间，工会小分队将偏远站点和受管制区域站点员工所需的防疫、生活物资及时配送到站，为参加社区志愿服务的志愿者配发防护用品。对183名离退休职工，安排专人对老同志的健康和困难情况进行电话询问，了解和掌握他们身体状况、存在的问题和需求，及时做好跟踪服务。针对离退休老同志网上购菜难、买药难的局面，安排人员积极与老同志所在社区进行对接，协助社区共同做好送菜送药上门服务。

做好防疫期间的“知心人”，缓解员工心中的压力。公司由工会会员和基层负责人组成结对安抚员工小组，对确诊员工实施一对一EAP关爱帮扶，及时疏导居家隔离和长期驻站员工的心理压力。对临近医院的9座重点站，由工会委员通过电话、微信等方式实行“一对一”员工心理疏导。对其他库站，则由基层工会和EAP小分队负责做好防疫宣传及心理辅导。他们还深入一线，开展面对面交流，掌握员工心里动态；在站长群里早晚发上一句问候、一句叮嘱、一句鼓励，不断温暖员工的心；针对敏感、恐慌，有负面情绪的员工，她们私底下电话或微信交流，了解情况，不断劝导，安抚。对居家出现烦躁情绪的同志，电话聊天、开导，平复他们的心情。

开通网络课堂和线上问诊，搭起网上战疫平台。公司工会连续3天依托网络平台开通微课堂，对员工进行在线战“疫”心理辅导，近500名员工线上听课，坚定了大家战胜疫情的信心，提升了对疫情的认识和防范。公司还鼓励大家借助公司内部平台搭起的免费问诊热线，解决生病员工入院难的问题，实现了员工居家看病，化解员工生病无处问诊的困难。

黄石公司在大疫面前彰显了国企的担当，工会的大爱，得到了社会和员工的一致认可。让我们携起手来，共同为战胜疫情贡献自己的一份力。