为弘扬工匠精神，引导员工苦练技术本领，提升技能素质，实现人才强企、技能强企战略，13日，湖北三鑫金铜股份有限公司积极参加第二届“黄石工匠”暨第十四届职工职业技能大赛选拔赛。
当天上午8点半，比赛开始，来自三鑫金铜的104名技工在湖北工程职业学院展开激烈角逐。其中电工35人，钳工69人。
在钳工技能实操现场，记者看到选手们正在进行激烈角逐。他们拿着图纸认真测量，利用手中的工具，在钻床和钳台上熟练地锯割、锉磨、钻孔……一时间，台钻声、锉刀声、敲打声此起彼伏，比赛气氛紧张而激烈。
现场裁判员告诉记者，本场技能竞赛要求选手在4个小时内，通过锉削、划线、锯割、钻孔四道工序，完成工件制作。工件的平垂度、光洁度、尺寸精确度和部件之间的配合度如何，决定着选手的得分高低。“选手能不能在这场技能比赛中胜出，除了扎实的基本功，心理素质和现场发挥也很重要。”
刚刚获得“中央企业技术能手”称号的柯浩，作为三鑫金铜公司的优秀员工，也参加了这次钳工的比赛。他希望今年能进入“黄石工匠”大赛的决赛，并取得好成绩，为公司争光。
电工组的实操现场气氛与钳工组的热火朝天不同，选手们一个个都在电脑前设计、画图……当天电工组考察的是PLC程序设计，用程序控制运料小车。选手们根据试卷的要求，进行解读和设计。
参赛选手吴友新告诉记者：“电工作业是对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等，属特种作业岗位。一旦发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害。希望公司多举办这样的比赛，不仅有助于员工技能的提升，对优秀员工也是一种肯定，也让员工找到自己的不足，加强自己的职业技能。”
公平公正选拔优秀工匠
13日，黄石市人社局职业能力建设科科长刘堂福来到比赛现场，希望裁判员们秉着公平、公正的原则，以作品为主，按照具体的评分细则和评分标准，对选手们进行评估，为第二届“黄石工匠”暨第十四届职工职业技能大赛选送优秀选手。
近年来，湖北三鑫金铜股份有限公司不断加强技能人员培训，不断增强其理论和实操水平，提升安全意识和安全技能，要求员工立足自身岗位，做好安全生产工作。
为了此次选拔赛，该公司制订了一系列竞赛实施方案，成立了以总经理为组长的竞赛组织机构，设置了会务组和裁判组，明确了工作职责，从9月10日至10月15日完成从理论到实践操作等一系列考试，其中实践实操就有三轮。
为体现公开、公平、公正，竞赛总成绩由理论知识考试成绩和实践操作考核成绩组成，其中理论知识考试成绩占30%，第一期实践操作考核成绩占20%，第二期实践操作考核成绩占25%，第三期实践操作考核成绩占25%。
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