抓试点，促提升，全面推进基层工会规范化建设

“三、四、四”系统工程是西塞山区总工会2015年创新项目。该项系统工程在区委和市总工会领导的关心和支持下，在市总组织民管部的指导帮助下，顺利地完成了第一阶段的基础性工作，现进入第二阶段。

第二阶段的重点工作是抓试点。一是因企制宜，明确标准。在充分调查研究的基础上，因企制宜、分类分级制定出了我区基层工会实际情况的创建标准，既抓住了基层工会规范化建设的核心部分，又涵盖了工会工作的全部内容，规范化建设目标明确，可操作性强。二是典型示范，以点带面。一方面选择了有一定基础的13家各类企业作为试点单位，先行先试，逐步推广，充分发挥典型的示范引领作用。另一方面，通过规范化建设活动，发现、培育新的示范点，不断探索规范化建设的新途径、新方法，促进全区基层工会规范化建设整体水平不断提升。

各试点企业根据区总工会规范化建设的要求，对照实施细则自查。在9月15日前，逐条列出落实情况及整改措施；各项制度、职责要进行整理、汇编成册。9月25日前，各项资料逐条逐项依序整理成册。每一主项内容中，必须有与之印证的图片资料。9月30日前，完成本单位工会特色及规范化建设的宣传展板、硬件设施建设、服务设施示意图、工作小结。

为了展示、推广我区试点企业基层工会规范化建设的成果，区总工会定于本月底，在湖北芳通药业股份有限公司召开基层工会规范化建设现场会。（西塞山区总工会）