以“五有”推动意识形态工作向纵深发展

以“五有”推动意识形态工作向纵深发展

——市总工会落实意识形态责任制工作特色亮点纷呈

组织领导有保障。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入机关综合目标考评，层层签订目标责任书，与经济建设、政治建设、文化建设、文明建设和党的建设工作同部署、同落实、同检查、同考核。

理论武装有深度。在全市广泛开展“中国梦·劳动美”宣传教育，举办了庆祝五一国际劳动节专场演出，创作并编排了一批歌颂劳动的优秀文艺作品。市总工会编送的《热线情》在全市“法润黄石·五个一批”法治文化作品创作比赛中获曲艺作品一等奖，《缕缕相思》获文学作品优秀奖。

新闻宣传有广度。利用新闻媒体大规模、强声势地宣传劳动模范的伟大功绩和社会作用。在“五一”期间推出了一批劳动奖章典型和先进集体（13名个人，4个集体）的事迹。并开创性的在黄石市广电大楼和移动公交上进行了劳模精神宣传。大力宣传全会的重点工作、重大活动和重要举措。深入宣传了工会两节送温暖、工会鹏程班、东楚工匠、黄石市工会第十一个“5.18”职工依法维护合法权益日、三万活动、千名干部进千企、习近平“七一”讲话学习、抗洪救灾工会在行动等工作。在各类媒体发表文章、通讯、消息共100余篇，组织拍摄了反映全市工会工作电视新闻40余条，组织拍摄了我市“十二五”职工经济建设专题片。

舆情监测有体系。市总开设了黄石工会网、黄石工会微信公众号，做强网上正面思想舆论。建立新闻发言人制度，明确办公室、宣教部主要负责人作为市总新闻发言人，对外发布重要信息。

文明创建有活力。成功举办了全市职工工间操比赛和“劳动杯”职工大众体育编比赛，举办了全市职工工间操教练员培训班，推动工间操制度已在全市施行。抓好道德楷模宣传。向省、市推荐了一批职工职业道德先进典型，如：大冶铁矿四代劳模集体、荆楚工匠宋幸福、全省职工职业道德建设双十佳先进集体市公交集团、湖北新冶钢和个人黄立军。开展争创第八届文明窗口活动，市总工会职工维权办荣获黄石市第八届文明窗口。成立了全市职工志愿服务队，有800余名职工志愿者热忱服务在创卫、文明交通劝导一线。

                        (市总工会机关党委供稿)