市总工会开展“三万”活动、“五大行动”检查验收

为检验市总“万名工会干部进万企帮万户”和“五大行动”活动效果，12月2日、21日，市总工会党组成员、副主席梅定祥率女工.法律和集体合同部、机关党委等部门先后深入到铁山区总工会和中石化黄石石油公司工会等8家企业工会进行检查验收。

检查验收采取听取汇报、职工座谈、实地走访等方式，实地了解8家企业贯彻落实“三万”活动和“五大行动”进展情况，并就新形势下工会如何联系基层工作思路、方式方法进行了沟通探讨。

从检查验收情况看，被检单位在贯彻落实“三万”活动和“五大行动”中，具有领导重视、部署周密、进展顺利、成效显著等方面的特点。市总工会“三万”活动正式启动后，铁山区总工会成立了领导小组，同时设立了专门办公室，具体负责活动的总体规划、统筹协调、组织实施、督办落实和总结表彰等日常工作。与此同时，他们把“五大行动”作为全年工作重点，做到目标、任务、进度、责任“四落实”。大冶铁矿工会面对严峻和困难的生产经营形势，做到精准扶贫的热度不减，维护困难职工利益的决心不退，确保了矿山和谐稳定。黄石农行工会通过建立分层次帮扶机制、困难员工档案动态管理机制、帮扶公示和监督机制、帮扶资金保障

机制、多渠道救助机制，确保“三万”活动落到实处。湖北省地质局第五地质大队结合该局开展的“机关干部进企业，优质服务保增长”活动，把推进“五大行动”作为贯彻党的十八届五中、六中全会的实际行动，作为“三严三实”和“两学一做”活动的具体体现。中石化黄石石油分公司工会结合省公司工会的工作要求，认真组织实施“走基层、访万家”活动，保证了职工队伍的稳定，促进了公司的经营和发展。经纬纺机、一八二地质队等单位在经济极度困难、人员大幅裁减的情况下，依法建会、管会、履职、维权的标准不降，热度不减。武钢宏信置业发展有限公司工会坚持把开展“三万”活动当作一项民心工程来抓，形成“物质帮扶与精神帮扶同步”、“输血”帮扶与“造血”帮扶并举。新兴管业有限公司工会大力实施职工素质工程，维护好职工的发展权。

市总工会党组成员、副主席梅定祥对受检单位的工作给予了充分肯定，同时就如何强化企业民主管理、强化职工素质提升、强化创新、强化维权关爱、强化宣传提出了具体要求。他特别强调当前工会系统要深入贯彻党的十八届六中全会精神，围绕工会组织和工会工作强“三性”去“四化”的要求，做到工作重心往下沉、资源配备往下沉、政策资源往下沉、组织力量往下沉、领导方式往下沉、工作方式往下沉，以此增强工会工作的先进性、群众性。