全市集体协商提质增效工作成效显著

在近期召开的全省法律和集体合同工作座谈会上，我市总工会运用ISO9000国际标准模式，推进集体协商规范化建设得到大会的充分肯定。

近两年，市总工会按照“经济上行协商同行、经济下行协商先行”的工作思路，将ISO9000国际标准引入集体协商管理体系，把机制建设延伸到ISO9000十个控制程序的每个环节。去年，该方案历经半年的方案提出、可行性调研、项目确定、基层工会干部初审，湖北方圆认证专家、省总工会和市协调劳动关系三方代表会审等程序，最后被市总工会确定为10大创新项目之一。

为了使该项目稳步推进，市总工会及时出台了《黄石市企业运用ISO9000标准模式开展集体协商工作指导文本（试行）》，指导文本就领导机构、程序控制、考核评估等规定性动作进行了规范。在此基础上，市总工会本着先易后难、先试点后推广的原则，选择在经营相对正常、工会基础相对较好、职工队伍相对稳定的10家企业进行先行试点、质效评议与评估工作。

ISO9000标准模式经过近两年的运行，全市集体协商提质增效工作取得质和量的突破。截至11月底，全市集体合同建制率和工资专项集体协商建制率均在82%以上，拟培育的15家集体协商示范典型企业，经过严格的质量考核评估、公示，13家被授予2015——2016年集体协商示范等级单位，并根据企业规模分别给予3000——10000元经费补助。