3月11日，市总面向全市各级工会下发《2015年全市工会工作创新项目清单》，公布了33个创新项目，由此拉开全年创新工作序幕。据了解，市总工会将实行创新工作项目化管理，以创新来推动工会工作全面升级上台阶。
一是建立创新工作项目化管理服务机制。按照“超前谋划、定向立项、主体明确、经费支持、确保成效”的基本要求，建立专家评估、跟踪、指导、验收全过程的服务机制，实行工会创新项目化管理，促进形成大众创业、万众创新的局面。
二是建立创新工作项目化管理申报机制。下发《关于2015年全市工会工作创新项目申报的通知》，积极引导各级工会申报创新项目。组织部分基层工会负责人、市总机关中层干部以及高等院校专家教授组成申报评审组，对各地各单位工会申报的创新项目予以评审，提出建议清单，经市总主席办公会研究通过后印发《2015年全市工会工作创新项目清单》。
三是建立创新工作项目化管理运行机制。创新项目确立后要求各申报单位按照“领导领衔、部门负责、专家指导、政策同享、效果优先”的原则，对项目实施进行认真研究，制定切实可行的实施方案，进一步理清工作思路，明确工作任务，落实工作力量，采取积极有效的措施推动项目实施。
四是建立创新工作项目化管理考评机制。设立创新工作专项资金，组建专家团队，按照体现创新性、具有实践性、富有成效性的考评标准，年底组织评审组对创新项目的实施效果进行评比，全年预算配套资金70万元，对工作出色、职工满意的创新项目给予奖励补助。
（市总调研室供稿）